cac-cau-hoi-phong-van-hay-va-kho

Các câu hỏi phỏng vấn HAY và KHÓ không thể bỏ qua

Các câu hỏi phỏng vấn hay và khó nhất sẽ cho bạn biết được về con người thật ở phía sau bộ CV xin việc kia, nó sẽ tiết lộ về các điểm riêng của từng ứng viên, cho viết cả điểm mạnh, điểm yếu cũng như kiến thức, kỹ năng, khả năng ứng biến và kỹ năng làm việc của họ.

Khi mà một người nào đó có kinh  nghiệm phỏng vấn, họ luôn biết được các câu hỏi để hỏi riêng cho mỗi vị trí ứng tuyển. Dưới đây là tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn hay nhất để bạn có thế áp dụng cho những ứng viên của mình.

Các câu hỏi phỏng vấn hay và khó

  1. Với những vốn hiểu biết của bạn về vị trí này, về tôi và cả công ty của chúng tôi, bạn hãy nói cho tối biết bạn có cảm nhận gì khi muốn đóng góp sức lực và tâm huyết của mình cho công ty?

cac-cau-hoi-phong-van-hay-va-kho-5

– Đối với những ứng viên mà chưa thực sự chuẩn bị ổn sẽ dễ dàng bị hạ gục và họ sẽ cố gắng trả lời một cách rất chung chung, không hê có một ý nào chắc chắn và rõ ràng cả.

  1. Tại sao công ty chúng tôi nên tuyển dụng bạn?

– Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn hay nhất vì nó sẽ yêu cầu những ứng viên xác định được các nhiều mà nằm trong sụ cạnh tranh khốc liệt giữa những ứng viên khác trong quá trình phỏng vấn. Điều này giúp cho ứng viên trở nên nghiêm túc và bộc lộ những điểm mạnh của bản thân.

Một tron  các câu hỏi phỏng vấn hay và khó sẽ giúp ích được nhà tuyển dụng rất nhiều. Trường họp mà bạn có cả một đống hồ sơ không lồ, và nội dung của chúng thì “the Same”, câu hỏi này sẽ giúp bạn có thể loại bỏ dễ dàng những ứng viên không phù hợp với công ty.

cac-cau-hoi-phong-van-hay-va-kho-4

Nếu mà người ứng viên ấy làm tốt được công việc, họ sẽ dễ dàng giải thích những kinh nghiệm đánh giá như thế nào, họ sẽ bộc lộ kiến thức chuyên môn, các thông tin và những lợi ích mà cá nhân đó sẽ mang lại cho công ty của bạn, điều này vô cùng có lợi vì nó giúp bạn dễ dàng tìm ra nguồn năng lượng cho chính công ty bạn.

  1. Bạn hãy giơi thiệu về bản thân mình cho chúng tôi hiểu rõ?

– Câu hỏi này không phải nhằm mục đích để chúng ta nghe úng viên kể lể về cuộc sống thường ngày của họ. Nếu ứng cử viên thông minh và có chuẩn bị, họ sẽ tập trung vào những giá trị đầy tiềm năng của bản thân, họ sẽ kể những gì mà mình có thể làm được, có thể công hiến cho công ty của bạn.

cac-cau-hoi-phong-van-hay-va-kho-2

Đây không phải lúc để bạn kể lể về cuộc sống cá nhân, mà phải tập trung vào giá trị tiềm năng của bản thân, vào những gì mình có thể cống hiến cho công ty.

Nhà tuyển dụng muốn nghe về những thành tựu của bạn trong 2-3 câu ngắn gọn. Và họ sẽ chỉ nghe những thông tin mà ta nêu ra.

  1. Nếu như bây giờ, có thể bắt đầu sự nghiệp lại một lần nữa, bạn sẽ làm điều gì khác lúc trước?

Chả có ai lại muốn sống trong một quá khứ đầy lỗi lầm và tiếc nuối cả. Đây sẽ là một câu hỏi phỏng vấn vui nhưng lại có ý nghĩa rất lớn. Bới nó sẽ yêu cầu ứng viên của bạn giải thích về những quyết định mà chính họ đã từng làm trong quá khứ, giúp bạn dễ dàng nhận ra những phần tích cực và tiêu cực, giúp bạn thấy được những khả năng mà cá nhân này đã từng có từ trước. Đây cũng là cơ hội tốt để cho những ứng viên có thể dễ dàng chia sẻ về hình ảnh của họ trong tương lai và cả chí tiến thủ của họ như thế nào.

  1. Hãy thử mô tả bản thân bạn bằng một từ?

– Đây cũng là một trong các câu hỏi phỏng vấn hay và khó vì câu hỏi này, nhà tuyển dụng sẽ biết được về cá tính, mức độ tự tin ở trong công việc cũng như nhận thức về bản thân và cả phong cách làm việc của họ có thật sự phù hợp vói công việc và vị trí tại công ty hay không.

Nó sẽ là một câu hỏi phỏng vấn khó nhằn nếu được những nhà tuyển dụng đưa ra ngay đầu mỗi cuộc phỏng bấn, vì khi đó ta sẽ chủ động được cuộc nói chuyển và dễ dàng nắm bắt được tâm lý của ứng viên hơn.

Chính ví thế mà ta dễ dàng lựa chọn được những ứng viên tốt, có mức chịu được áp lực cao, lạc quan cũng như đáng tin cậy và tận tụy với công việc. Đây cũng là một trong những đặc tính cần có để mỗi ứng viên dễ dang thích ứng với công việc.

  1. Hãy mô tả người sếp tốt nhất mà bạn đã từng làm việc

– Đây là một trong các câu hỏi phỏng vấn cho nhà tuyển dụng biết về những mối quan hệ trong quá khứ của họ. Câu hỏi nãy sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tính cách của úng viên, bạn sẽ có thể dễ dàng biết được phong cách làm việc của họ có phù hợp với văn hóa công ty không.

  1. Hãy nếu 3 điểm mạnh và yếu của chính bạn?

– Các câu hỏi phỏng vấn hay và khó đều có múc đích khác nhau. Nhưng câu hỏi này sẽ có mục đích rõ ràng là tìm hiểu điểm mạnh để cân nhắc những vị trí phù hợp trong công ty, nó cũng nêu ra được các mặt tích cực và nhược điểm để nhà tuyển dụng dễ dang đánh giá ứng viên.

cac-cau-hoi-phong-van-hay-va-kho-1

Lúc này, ứng viên sẽ nói về những hành động tích cực của mình, và thể hiện những cố gắng của họ trong công việc để làm lu mờ đi những điểm yếu. Và nhà tuyển dụng có thể thấy ứng viên có phù hợp hay không.

  1. Trong sự nghiệp của bạn, cuộc đàm phán nào là khó khăn nhất mà bạn đã trải qua?

Đây được coi là câu hỏi hay nhất trong các câu hỏi phỏng vấn hay và khó bởi vì mọi công việc để có những đàm phán, du là lớn hay nhỏ. Và lại ích của câu hỏi này là mang lại cái nhìn sâu sắc không chi ở kĩ năng đàm phán trực tiếp, mà còn có thể giúp nhà tuyển dụng hiểu được khả năng ứng xử của ứng viên trong những tình huống nhất định.

Trên đây là các câu hỏi phỏng vấn hay và khó dành cho nhà tuyển dụng và cách trả lời cho ứng viên. Hy vọng bài viết sẽ giúp ích được cho bạn đọc có những kinh nghiệm mới trong việc phỏng vấn. Chúc bạn luôn thành công.

Categories

Related Posts

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *